389.新的管理理论层出不穷,对实际工作中的新问题做出了较好的解释,因此可以说,泰勒的科学管理理论等古典管理理论已经彻底过时,除了尚存历史意义外,对管理实践早已丧失了指导作用。( )(1分)

446.有效的控制只能针对关键项目,抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制,这就是控制的目标原则。( )(1分)

445.非正式沟通未经管理层批准,是不受等级结构限制的沟通。( )(1分)

444.从一定意义上说,管理者的任务就是协调关系。( )(1分)

443.非语言沟通主机包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视,是因为身体语言等非语言方式能够令人信服的表达人的真实感。( )(1分)

442.正确处理组织内外各种关系,为组织正常运转创造良好的条件和环境,以促进组织目标的实现,这就是管理的领导职能。( )(1分)

441.非正式沟通渠道传递的都是小道消息,应坚决予以取缔。( )(1分)

440.保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。( )(1分)

439.需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重( )(1分)

438.双因素理论认为,对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。( )(1分)

437.在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。( )(1分)