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单位职工知识答题
708
简答题

115.企业单方面解除劳动合同是否需要通知工会?

答案解析

正确答案:答:企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
单位职工知识答题

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单选题

20.在同一互助保障期内,会员发生一次或多次意外事故.烧烫伤,其领取的伤残及身故互助金累计不超过()元(住院期间发生意外伤害另行计算,累计限额()元)。( )

单选题

19.会员因意外事故.烧烫伤导致身故时,或者遭受意外伤害之日起()日内因同一原因身故,其家属一次性领取身故互助金()元。( )

单选题

18.参加职工互助保险的在职职工包括( )

单选题

17.会员因意外事故.烧烫伤导致残疾时,按照不同伤残程度()可以领取伤残互助金()元;如果会员自遭受意外伤害之日起180日治疗仍未结束,则按照第180日的身体伤残状况领取伤残互助金.( )

单选题

16.为保证会员权益公平性,对从事()山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工,参加本活动在享受领取互助金同等权益时,交纳会费标准相应调高5元。( )

单选题

15.在互助保障期内会员只允许参加()本活动,超出份数视为无效。对已参加活动的单位,本年度内新增人员参加活动原则上将在()本单位续保时统一办理。( )

单选题

14.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单,包括:()等信息,并书面告知其是否属于本活动列明的高危行业。( )

单选题

13.职工互助保障的保障期为(),期满续保另办手续。保障期满后,无论会员是否已享受互助金待遇,所交纳会费()返还。( )

单选题

12.参加职工互助保障《在职职工团体意外伤害互助保障计划》的会费标准为每人()元,交纳会费后互助保障期在约定时间()生效。互助保障期一经生效中途不得退出本活动。( )

单选题

11.为保证会员享有公平的权益,本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。参加本活动的职工不得少于全体职工的()()的单位要全体参加。( )

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