134.开展职工互助保障活动要坚守服务职工的初心,坚持公益性方向,充分了解职工需求,为职工提供低成本.低收费的()保障服务,增强广大职工的获得感和幸福感。( )

12.会员因意外事故.烧烫伤导致残疾时,按照不同伤残程度最高可以领取伤残互助金20,000元。( )

11.为保证会员权益公平性,对从事井下采矿、隧道施工、高空作业、山地地质勘探考察、海上勘探考察、境外劳务输出等高危险行业的职工,参加本活动在享受领取互助金同等权益时,交纳会费标准相应调高10元。( )

10.在互助保障期内会员只允许参加三份本活动,超出份数视为无效。( )

9.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单,包括:姓名、性别、身份证号码等信息,并书面告知其是否属于本活动列明的特殊行业。( )

8.职工互助保障的保障期满后,如果会员未享受互助金待遇,所交纳会费可以返还( )

7.职工互助保障的保障期为两年,期满续保另办手续。保障期满后,无论会员是否已享受互助金待遇,所交纳会费不再返还( )

6.参加”住院+重疾”互助保障计划的会费标准为每人120元,交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。互助保障期一经生效中途不得退出本活动。( )

5.为保证会员享有公平的权益,职工互助保障只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。参加本活动的职工不得少于全体职工的85%;100人以下的单位要全体参加。( )

4.参加职工互助保障的在职职工是指:含正式职工、合同制职、聘用期超过二年的临时职工。( )

3.凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工),都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会在当地的办事处申请参加本活动,成为本会会员。( )