77.对本活动执行中有关内容发生争议,由()专家委员会进行最终裁定。( )

74.《山东省企业工资集体协商条例》规定,工资专项集体合同期限一般为一年,最长不超过三年。( )

73.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系三方机制,共同研究解决劳动关系方面的重大问题。( )

72.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十五,并不得低于用人单位所在地最低工资标准。( )

71.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同失去效力。( )

70.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。( )

69.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不一定影响劳动合同的履行。( )

68.劳动者在试用期内提前10日通知用人单位可以解除劳动合同。( )

67.在法定情形下,需要裁减人员二十人以上或者裁减人员不足二十人但占企业职工百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。( )

66.《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。( )

65.在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立人才租赁合同。( )