1、吊钩出现下列情况之一时应予报废:( )

1、在有职业危害因素岗位工作的员工,公司有监督员工佩戴防护用品的责任,但没有义务给员工免费提供个人防护用品。( )

1、公司应该从员工的工作压力、工作环境、文化因素等方面进行评估,消除/减少这些风险以确保员工的心理健康。( )

1、企业应该为所有员工缴纳工伤保险,保险应覆盖与工作相关的伤害和职业病的医疗救治。( )

1、受过一次强冲击的安全帽应及时报废,不能继续使用。( )

1、如果发生工伤,要第一时间告知主管。( )

1、在有职业病危害岗位(噪声、粉尘等)工作的员工,有义务配合公司进行职业危害体检,体检费用由公司承担。( )

1、18 岁以上的职业受训者应获得培训期间的工作报酬。培训应与他们所受教育相关。( )

1、如有必要,公司应向员工免费提供数量充足的工作服。( )

1、依劳动合同法第 22 条规定之专项培训费用,如果员工提前结束服务期,工厂可以依法按比例要求员工全额支付专项培训费。( )

1、员工有加入、组建或退出自己所选择的工会的权利。( )