《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少提高一个事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚（）。

依据配电安规，工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，需履行哪些手续？

依据配电安规，工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（ ）。

依据配电安规，工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。

依据配电安规，专责监护人需长时间离开工作现场时，应由（ ）变更专责监护人，履行变更手续，并告知全体被监护人员。

依据配电安规，专责监护人临时离开时，应通知（ ）停止工作或离开工作现场；专责监护人回来前，不应恢复工作。

依据配电安规，专责监护人在确保监护工作不受影响的条件下可以兼做其他工作。

依据配电安规，（ ）对有触电危险、检修（施工）复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和范围。

依据配电安规，工作许可人或工作负责人对有触电危险、检修（施工）复杂容易发生事故的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。

依据配电安规，工作票签发人或工作负责人对（ ）的工作，应增设专责监护人，并确定其监护的人员和工作范围。

依据配电安规，停电作业时，工作负责人在确保监护工作不受影响的条件下，可以参加工作班工作。