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2024年二级建造师管理知识题库
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多选题

【模拟题】下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

A
 用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B
 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的(劳动者主观因素,无补偿)
C
 因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,解除劳动合同的(劳动者主观因素,无补偿)
D
 用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的(劳动者先提出,有补偿;用人单位先提出,无补偿)
E
 劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的

答案解析

正确答案:AE
2024年二级建造师管理知识题库

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