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2024年二级建造师管理知识题库
913
多选题

【模拟题】根据《劳动合同法》,用人单位有权实施经济性裁员的情形有( )。

A
 依照企业破产法规定进行重整的
B
 生产经营发生严重困难的
C
 股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的(董事会成员变化对劳动合同无影响)
D
 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的
E
 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

答案解析

正确答案:ABDE
2024年二级建造师管理知识题库

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单选题

81.下列选项中,不属于可调总价合同常用的调价方法的是( )。

单选题

80.2023 年 6 月实际完成的某工程按 2022 年 6 月签约时的价格计算工程价款为 1000 万元,该工程的固定要素为 0.3,各参加调值的品种,钢材的价格指数增长了 10%,水泥的价格指数增长 20%,其余未发生变化,钢材费用占调值部分的 30%,水泥占调值部分的 50%,按调值公式法进行动态结算,调整后的工程款为( )万元。

单选题

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单选题

78.招标人和中标人应在中标通知书发出之日起( )日内,根据招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。

单选题

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单选题

76.采用经评审的最低投标价法进行施工评标时,经评审的投标价相等时,应以( )的优先。

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75.根据《标准施工招标文件》,评标委员会对投标报价进行的响应性评审内容有( )。

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73. 下列关于开标与评标的说法正确的是( )。

单选题

72.招标人对招标文件进行澄清或者修改的内容可能影响投标文件编制的,招标人应在投标截止时间至少( )日前,以书面形式通知所有获取招标文件的潜在投标人。

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