5.所有公司监事会中职工监事的比例不低于( )。

20.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。

19.非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时。

18.经营劳务派遣业务注册资金不得低于( )人民币。

17.劳务派遣单位不得用( )用工形式招用被派遣劳动者。

16.劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时,( )作为当事人。

15.经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满( )时间按照一个月的工资标准进行补偿。

14.劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位可以解除合同。

13.劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。

12.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之( )%,并不得低于用人单位所在地的最低工资。

11.三年以上固定期限和无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。