52.所有公司监事会中职工监事的比例不低于( )。

63.工会( )为职工服务的企业、事业单位、社会组织,其()关系不得随意改变。

62.集体合同草案应当提交( )或者全体职工讨论通过。

61.工会应当根据( )原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。

60.用人单位工会委员会的( )的工资、奖励、补贴,由()支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。

59.罢免工会主席、副主席( )召开会员大会或者会员代表大会讨论,非经会员大会全体会员或者会员代表大会()通过,不得罢免。

58.女职工人数较多的,可以建立工会( ),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。

57.社会保障的最高层次是( )

56.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证( )的实现,这是对工会工作的最基本的要求;其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

55.工会签订集体合同,上级工会( )给予支持和帮助。

54.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,( )或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。