每年对（）进行相关规程的培训和考试，考试合格的，经企业分管生产技术的领导批准，以正式文件形式公布。

20.发包方应当建立健全承包商安全管理工作评价、考核和退出机制，制定承包商安全管理评价办法。以（ ）为考评周期，按照“优秀”、“合格”和“不合格”三个级别对承包商进行评价。

19.实行承包商“黑名单”。承包商员工违章人数累计达到总人数的10%或发生安全生产控制目标事件、违反集团公司《安全生产禁令》，以及不服从安全监督管理等问题的，列入“黑名单”。

18.实行个人“黑名单”。违反集团公司《安全生产禁令》或违章累计超过（ ）次的承包商人员应当清退出厂、列入“黑名单”，终身不得进入集团公司所属企业现场工作。

17.（ ）应定期参加发包方组织召开的各类安全会议，贯彻落实会议精神，执行会议决策部署。

16.施工现场应设置门禁系统，做到（ ）三分离，并实行人车分离。

15.禁止（ ）周岁以上男性、（ ）周岁以上女性进入施工现场从事井下、高空、高温、受限空间，特别是繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。

14.承包商不得以任何形式招录或使用18周岁以下、60周岁以上男性或50周岁以上女性进入生产现场从事三级及以上体力劳动。

13.承包商项目负责人未经发包方同意不得缺岗或擅离职守，每月现场出勤不得少于（ ）或合同约定。

12.承包商应当按照合同约定，保证人员投入、保证队伍稳定。未经发包方书面同意，（ ）等主要工作人员不得擅自变更。

11.承担检验检测等临时性工作的承包商作业人员，可进行交底性安全培训。具体内容和时间根据作业风险，由发包方确定，同时作业期间必须由（ ）全过程监护。