103.张某自2019年3月起在某公司工作已一年六个月,但未签劳动合同。下列说法正确的有( )。

好的，我们来逐一分析这道题目的选项，并通过一些生动的例子来帮助你更好地理解。 ### 题目背景 张某自2019年3月起在某公司工作已一年六个月，但未签订劳动合同。 ### 选项分析 #### A: 公司应当自张某来公司工作之日起一个月内与其订立书面劳动合同 **正确。** - **法律依据：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 - **例子：** 比如你在一家咖啡店工作，如果你已经工作了一个月，老板还没有给你签合同，那他就违法了。 #### B: 公司应当自劳动关系自满一个月之日起为张某缴纳社会保险费 **错误。** - **法律依据：** 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起就为员工缴纳社会保险费，而不是满一个月后才开始。 - **例子：** 如果你在一家公司工作，公司从第一天起就应该为你缴纳社保，而不是等到一个月之后。 #### C: 张某在公司工作满一年，双方之间已视为建立无固定期限劳动合同关系 **正确。** - **法律依据：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者订立书面劳动合同，则视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同。 - **例子：** 假设你在一家公司工作了一年，但公司一直没有跟你签合同，那么根据法律规定，你们之间就已经自动形成了无固定期限的劳动合同关系。 #### D: 如张某提起劳动争议仲裁，公司应向张某支付11个月的双倍工资 **正确。** - **法律依据：** 根据《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 - **例子：** 如果你在一家公司工作了11个月，但公司一直没有签合同，那么根据法律规定，公司需要向你支付11个月的双倍工资。 ### 总结 因此，正确答案是 **A、C、D**。 希望这些解释和例子能帮助你更好地理解和记住这个知识点。