14.签订两年期限的劳动合同可以约定六个月的试用期。( )

好的，让我们一起来分析这道题。 题目是：签订两年期限的劳动合同可以约定六个月的试用期。（ ） 正确答案是：B（错误）。 ### 解析 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定： - 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； - 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； - 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 对于一个为期两年的劳动合同： - 它属于“一年以上不满三年”的范畴。 - 因此，试用期最长不得超过两个月。 所以，签订两年期限的劳动合同，试用期不能超过两个月，而不能约定为六个月。 ### 联想与例子 假设你是一名新入职的员工，公司与你签订了两年的劳动合同。根据法律规定，你的试用期最长只能是两个月。如果公司告诉你试用期是六个月，那么这是不符合法律规定的，你应该提醒公司纠正这一错误。 希望这个解释对你有帮助！