118.陈某于2020年3月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为6个月。2020年6月,陈某出国留学的签证得到批准,遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取下列哪种做法?( )

好的，让我们一起来分析这道题。 首先，根据题干信息，陈某与某房地产公司签订了一份为期3年的劳动合同，并且约定了6个月的试用期。这意味着在试用期内，陈某还处于考察阶段。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： - 在试用期内，劳动者可以提前3天通知用人单位解除劳动合同。 - 试用期外，劳动者需要提前30天通知用人单位解除劳动合同。 现在我们来看具体选项： A: 应当提前30日以书面形式通知用人单位。这是试用期外的情况，不符合题意。 B: 可以提前3天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同。虽然时间符合试用期内的规定，但必须是书面形式。 C: 应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这符合试用期内的规定，并且明确了书面形式。 D: 可以随时通知用人单位解除劳动合同。这并不符合法律规定，任何情况下都需要提前通知。 因此，正确答案是C：应当提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 为了更好地理解这一点，我们可以举个例子。假设你正在参加一个为期一周的夏令营活动，如果想要中途退出，通常需要提前一天通知组织者。而在正式的劳动合同中，试用期内提前3天通知则是类似的规定。这样做的目的是为了让公司有足够的时间做出调整安排。