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单选题
110.我国法律规定了延长工作时间及应支付加班加点工资,其正确理解应是( )
A
用人单位有权单方决定加班加点,但应支付延长工资报酬
B
延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长
C
公休日加班不论是否补休,都应支付加班报酬
D
延长工作时间支付的报酬是指超过了标准工作时间而支付的报酬
答案解析
正确答案：D
解析：
好的，我们来一起分析一下这道题。
首先，我们要明确的是，“延长工作时间”指的是什么。根据我国《劳动法》的规定，延长工作时间是指在法定的标准工作时间之外安排劳动者继续工作的行为。那么，相应的，延长工作时间的报酬也就是指超过标准工作时间之后所应支付的额外工资。
接下来，我们逐一分析每个选项：
A: “用人单位有权单方决定加班加点,但应支付延长工资报酬”
- 这个选项提到了用人单位有权单方决定加班加点，但实际上是不准确的。根据《劳动法》，延长工作时间需要与劳动者协商，并且不能超过法定的限制。
B: “延长工作时间是指对劳动合同约定的工作时间的延长”
- 这个选项的描述有一定道理，但是不够全面。劳动合同约定的工作时间本身已经是标准工作时间的一部分，而“延长工作时间”更侧重于超出标准工作时间的部分。
C: “公休日加班不论是否补休,都应支付加班报酬”
- 这个选项也不完全准确。根据《劳动法》，公休日加班可以进行补休，如果补休则不需要支付加班报酬；如果没有补休，则需要支付加班报酬。
D: “延长工作时间支付的报酬是指超过了标准工作时间而支付的报酬”
- 这个选项准确地表达了“延长工作时间”的含义，即超过了标准工作时间之后应支付的额外报酬。
综上所述，正确答案是 D。希望这个解释对你有所帮助！
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