以下哪一项不属于法院审理行政案件应采取的制度（）。

（）的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。

公务员领导职务实行（）和聘任制。

公务员可以依照公务员法，进行内部交流或外部交流，交流的方式包括（）、转任。

公务员职级在（）以下设置。

对担任机关内设机构领导职务和其他工作性质特殊的公务员，应当有计划地在本机关内转任。

公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，不得晋升工资档次。

被依法列为失信联合惩戒对象的,可以录用为公务员。

公务员的培训实行（）管理。

公务员聘任合同（）约定试用期，试用期至少可为一个月。