对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时（ ），所需费用由用人单位承担。

好的，我们来分析一下这道题。 题目背景：当劳动者遭受或可能遭受急性职业病危害时，用人单位需要采取一定的措施来保障劳动者的健康。 **题目核心**：用人单位应当及时采取哪些措施？ ### 选项分析： - **A. 进行健康检查和医学观察** - 解析：这个选项提到了“健康检查”和“医学观察”，但没有提到“组织救治”。在急性职业病危害的情况下，首先需要的是立即救治，以防止病情恶化。 - **B. 组织救治和医学观察** - 解析：这个选项提到了“组织救治”和“医学观察”，但没有提到“健康检查”。虽然“组织救治”是首要任务，但“健康检查”也是必要的，以便全面了解劳动者的健康状况。 - **C. 组织救治进行健康检查和医学观察** - 解析：这个选项最全面，包含了“组织救治”、“健康检查”和“医学观察”。在急性职业病危害的情况下，这三个步骤都是必要的，缺一不可。 - **D. 进行健康检查** - 解析：这个选项只提到了“健康检查”，没有提到“组织救治”和“医学观察”。在急性职业病危害的情况下，仅进行健康检查是不够的，还需要立即救治和后续的医学观察。 ### 为什么选 C？ 选择 C 的原因是它涵盖了所有必要的措施： 1. **组织救治**：这是最紧急的步骤，确保劳动者能够得到及时的医疗救助。 2. **健康检查**：通过健康检查可以全面了解劳动者的身体状况，为后续治疗提供依据。 3. **医学观察**：在救治和健康检查之后，还需要进行一段时间的医学观察，以确保劳动者的健康状况稳定。 ### 示例 假设一名工人在工作中吸入了有毒气体，出现了呼吸困难的症状。在这种情况下： - **组织救治**：立即将其送往医院进行急救。 - **健康检查**：进行全面的身体检查，包括血液检查、肺功能检查等。 - **医学观察**：在医院进行一段时间的观察，确保没有其他潜在的健康问题。 因此，选项 C 是最全面且正确的答案。