《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤。

好的，我们来分析一下这道题目。 ### 题目背景 《工伤保险条例》是中国的一项法规，旨在保护劳动者在工作中受到伤害或患职业病时的权益。其中有一条规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在一定时间内死亡，这种情况可以被视同为工伤。 ### 选项分析 - **A. 48小时**：这是正确答案。根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，可以视同工伤。 - **B. 72小时**：这个时间超过了48小时，不符合《工伤保险条例》的规定。 - **C. 90小时**：这个时间更长，同样不符合规定。 - **D. 108小时**：这个时间也超过了48小时，不符合规定。 ### 为什么选择A 选择A的原因是，《工伤保险条例》明确规定了48小时这一时间限制。这个时间限制是为了确保突发疾病的严重性和与工作的关联性。如果超过48小时，可能无法明确判断疾病与工作之间的直接关系，因此不被视为工伤。 ### 示例 假设某员工在办公室突然感到不适，被紧急送往医院。如果该员工在48小时内不幸去世，那么根据《工伤保险条例》，他的家属可以申请工伤赔偿。但如果该员工在48小时后去世，即使是在医院抢救过程中，也无法被视同为工伤。