职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。

好的，我们来分析一下这道判断题。 题目：职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故。 答案：错误 ### 解析： 1. **工伤事故的定义**： - 工伤事故是指职工在工作过程中因工作原因受到的意外伤害或职业病。根据《工伤保险条例》，工伤事故包括但不限于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。 2. **违反安全操作规程的情况**： - 即使职工在生产过程中违反了安全操作规程，只要是在工作时间和工作场所内发生的事故，仍然属于工伤事故。这是因为工伤认定的核心在于是否与工作有关，而不是职工是否有过错。 3. **法律依据**： - 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： - 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； - 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； - 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； - 患职业病的； - 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； - 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； - 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 4. **示例**： - 假设一名工人在工厂操作机器时，因为没有按照安全操作规程佩戴防护眼镜，导致眼睛被飞溅的金属碎片击中受伤。尽管他违反了安全操作规程，但这一事故仍然发生在工作时间和工作场所内，并且是因工作原因造成的，因此应认定为工伤事故。 ### 结论： - 题目中的说法“职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，不属工伤事故”是错误的。即使职工违反了安全操作规程，只要事故发生在工作时间和工作场所内，并且与工作有关，仍然属于工伤事故。