在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害可申请工伤认定。

好的，这道判断题的答案是“正确”。下面我来解析一下这道题的背景和原因。 ### 题目解析 **题目：** 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害可申请工伤认定。 **答案：** 正确 ### 解析 1. **工作时间**： - 工作时间是指员工按照单位规定的时间进行工作的时段。例如，某员工的工作时间是从早上9点到下午5点。 2. **工作场所**： - 工作场所是指员工进行工作的地点。例如，办公室、工厂、施工现场等。 3. **履行工作职责**： - 履行工作职责是指员工在工作中执行其岗位职责的行为。例如，办公室文员在整理文件，工人在操作机器等。 4. **受到伤害**： - 受到伤害是指在上述条件下，员工身体或心理上遭受了损害。例如，手指被机器夹伤，从高处跌落受伤等。 ### 法律依据 根据《中华人民共和国工伤保险条例》（以下简称《条例》），在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体条款如下： - **第十四条**：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： - （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； - （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； - （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； - （四）患职业病的； - （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； - （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； - （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 ### 示例 假设某办公室文员小张在上午10点（工作时间）在办公室（工作场所）内，因为整理文件时不小心被文件柜的门夹到了手指（履行工作职责），导致手指受伤。根据上述法律规定，小张可以申请工伤认定。 ### 结论 因此，题目中的说法“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害可申请工伤认定”是正确的。希望这个解析对你有所帮助！