我们对6S应有的态度是

好的，让我们来详细解析一下这道多选题。 题目：我们对6S应有的态度是 **选项分析：** - **A. 看别人如何行动再说** - **解析：** 这种态度是消极的，缺乏主动性和责任感。6S管理强调的是全员参与和持续改进，如果每个人都抱着“看别人如何行动再说”的态度，那么整个团队的效率和效果都会大打折扣。 - **结论：** 不选A。 - **B. 认真学习** - **解析：** 6S管理是一种系统的方法，需要员工了解其原理和具体操作步骤。通过认真学习，员工可以更好地理解和执行6S的各项要求，从而提高工作效率和质量。 - **结论：** 选B。 - **C. 应付检查** - **解析：** 这种态度是敷衍了事的表现，不符合6S管理的核心理念。6S管理的目的是通过持续改进来提升工作环境和工作效率，而不是为了应付检查而做表面文章。 - **结论：** 不选C。 - **D. 积极参与行动** - **解析：** 积极参与行动是6S管理成功的关键。只有每个员工都积极参与，才能形成良好的工作氛围，推动6S管理的有效实施。这种态度体现了主人翁精神和团队合作精神。 - **结论：** 选D。 **最终答案：** BD **总结：** 选择B和D是因为这两种态度都是积极的、主动的，符合6S管理的核心理念。而A和C则是消极的、被动的态度，不利于6S管理的顺利实施。