在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害可申请工伤认定。

好的，这道判断题的答案是“正确”。下面我将对题目和答案进行详细的解析，并提供一些浅显易懂的示例来帮助你理解。 ### 题目解析 **题目内容：** 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到伤害可申请工伤认定。 **核心要点：** 1. **工作时间**：指员工按照单位规定的时间进行工作的时段。 2. **工作场所**：指员工进行工作的地点，包括单位指定的工作区域。 3. **履行工作职责**：指员工在执行工作任务时的行为。 4. **受到伤害**：指员工在上述条件下发生的身体或精神上的损伤。 ### 答案解析 **答案：正确** **理由：** 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到事故伤害的，可以被认定为工伤。具体来说： - **工作时间**：例如，员工在上午9点到下午5点的工作时间内。 - **工作场所**：例如，员工在办公室、工厂车间等单位指定的工作区域内。 - **履行工作职责**：例如，员工在操作机器、搬运货物、处理文件等工作中。 - **受到伤害**：例如，员工在操作机器时不慎被机器夹伤，或者在搬运货物时扭伤了腰。 ### 示例 1. **示例1：** - **情景**：小张是一名工厂工人，他在上午10点在车间操作一台机器时，不慎手指被机器夹伤。 - **分析**：小张是在工作时间（上午10点）和工作场所（车间）内，因履行工作职责（操作机器）而受到伤害，因此他可以申请工伤认定。 2. **示例2：** - **情景**：小李是一名办公室文员，她在下午3点在办公室整理文件时，不小心从椅子上摔下来，导致脚踝扭伤。 - **分析**：小李是在工作时间（下午3点）和工作场所（办公室）内，因履行工作职责（整理文件）而受到伤害，因此她可以申请工伤认定。 ### 结论 综上所述，题目中的描述符合工伤认定的标准，因此答案是“正确”。希望这些解析和示例能帮助你更好地理解这道题目的含义和答案。如果你有更多问题，欢迎随时提问！