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班组管理知识汇编
3,258
多选题

443.根据双因素理论,()往往与职工的不满意关系密切。

A
 企业政策
B
 工作的成就感
C
 工资水平
D
 责任感

答案解析

正确答案:AC

解析:

题目解析 根据双因素理论,工作的成就感(即工作本身带来的满足感)与工资水平往往与职工的不满意关系密切。这意味着,如果工作本身能够带来成就感,而工资水平又不令人不满,职工的满意度会相对较高。而企业政策、责任感等因素也可以影响职工的满意度,但根据题目中的选择,与不满意关系密切的是工作的成就感和工资水平。

相关知识点:

双因素理论不满意相关

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