315.确定绩效评估方式要做到()。

**正确答案：A、B、C** **解析：** 确定绩效评估方式是一个系统性的管理过程，通常需要经过以下几个关键步骤或要素的考量： 1. **思考（A）**：在确定评估方式前，管理者需要深入思考评估的目的、对象、指标体系以及可能产生的影响。这是制定方案的基础，确保评估方向与企业战略目标一致。 2. **具备特点（B）**：绩效评估方式必须结合企业自身的特点、行业属性、岗位性质以及企业文化。没有一种通用的评估方式适合所有情况，因此评估方式需要具备针对性和特殊性（即“具备特点”），以确保其有效性和可接受性。 3. **检视（C）**：在初步确定评估方式后，需要对其进行检视和验证。这包括检查评估指标的合理性、操作流程的可行性以及是否存在潜在的偏差或不公平因素。通过检视，可以及时发现并修正问题。 **关于选项 D（绩效审核）：** “绩效审核”通常是指在绩效评估过程结束后，对评估结果进行复核、确认或审批的环节，或者是绩效管理循环中的一个后续步骤，而不是在“确定评估方式”这一设计阶段的核心动作。确定方式侧重于设计和选择，而审核侧重于结果的把关。因此，D 选项不属于确定评估方式时的直接要求。 综上所述，确定绩效评估方式要做到思考、具备特点（针对性）以及检视，故正确答案为 **ABC**。