312.建立积极的组织氛围要从()入手。

**解析：** 建立积极的组织氛围是一个系统工程，需要多维度的手段共同作用。通常来说，可以从以下几个方面入手： 1. **示范（A）**：领导者的行为具有强烈的导向作用。管理者通过以身作则，展示积极的价值观和行为模式，能够为员工树立榜样，从而潜移默化地影响组织氛围。 2. **信息（B）**：畅通、透明的信息沟通是建立信任和积极氛围的基础。及时分享组织目标、决策背景及反馈信息，能减少不确定性，增强员工的归属感和安全感。 3. **奖励（C）**：合理的激励机制能够强化积极行为。通过物质或精神奖励，认可员工的贡献和符合组织价值观的行为，可以激发员工的积极性，营造争先创优的氛围。 4. **参与（D）**：鼓励员工参与决策和管理过程，能够提升员工的主人翁意识和责任感。当员工感到自己的意见被重视时，更容易形成开放、协作和积极的组织文化。 综上所述，示范、信息、奖励和参与都是建立积极组织氛围的重要切入点，缺一不可。 因此，正确答案为 **ABCD**。