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班组管理知识汇编
3,258
多选题

274.下列对员工进行绩效面谈正确的是()。

A
 指责员工
B
 纠正员工工作中不当的行为
C
 站在员工立场考虑问题
D
 拿别的员工进行比较

答案解析

正确答案:BC

解析:

题目解析 正确答案是BC。在员工绩效面谈中,正确的做法应该是站在员工的立场考虑问题,理解员工的情况和需求,以及纠正员工工作中不当的行为,以促进员工的进步和提高。指责员工和拿别的员工进行比较都不是有效的绩效面谈方法,可能会导致负面情绪和不良影响。

相关知识点:

绩效面谈要点要记牢

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