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多选题
270.以下属于优秀员工特点的是()。
A
在公司取得一定荣誉
B
部门贡献度高
C
完成计划外工作
D
任劳任怨
答案解析
正确答案：ABC
解析：
**解析：**
本题考查对“优秀员工”核心特质和评价标准的理解。优秀员工通常是指在职业道德、工作能力、工作业绩及团队协作等方面表现突出，能为组织创造显著价值的员工。
* **A项：在公司取得一定荣誉**。荣誉通常是公司对员工过往优异表现、突出贡献或良好职业形象的官方认可。获得荣誉是优秀员工外在表现的一种结果和标志，因此属于优秀员工的特点之一。
* **B项：部门贡献度高**。这是衡量员工价值的核心指标。优秀员工不仅完成本职工作，还能通过高效的工作产出、解决关键问题或推动项目进展，为部门整体目标的实现做出较大贡献。高贡献度是优秀员工最本质的特征。
* **C项：完成计划外工作**。这体现了员工的主动性（Proactivity）、责任感以及应对突发情况的能力。优秀员工往往不局限于既定职责范围，愿意主动承担额外任务或在紧急情况下补位，这种超越预期的表现是区分普通员工与优秀员工的重要维度。
* **D项：任劳任怨**。虽然吃苦耐劳、服从安排是良好的职业态度，但仅凭“任劳任怨”并不足以定义为“优秀”。现代职场更看重效率、创新、结果导向和主动解决问题的能力。如果员工只是被动接受工作、缺乏思考和创新，即使再辛苦，也可能因产出低效或方法不当而不被视为“优秀”。因此，相较于前三项直接指向业绩、成果和主动性，“任劳任怨”更多是一种基础的工作态度，而非优秀员工的充分或核心特点。
综上所述，A、B、C 三项更能准确反映优秀员工在成果、贡献和行为模式上的典型特征。
**正确答案：ABC**
相关知识点：
优秀员工特点要记清
题目纠错
班组管理知识汇编
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