213.下列哪些是团队成员须遵守的基本准则?()

**解析：** 本题考查的是团队成员在日常工作中需要具体遵守的行为规范和管理制度。我们需要区分“理念/思想”与“具体准则/制度”的区别。 1. **分析选项：** * **A. 考核细则**：这是具体的执行标准，规定了员工在工作绩效、行为规范等方面的具体要求和评分标准，团队成员必须严格遵守以达成工作目标。**（属于基本准则）** * **B. 考核理念**理念通常指指导思想、价值观或原则（如“公平、公正、公开”），它属于意识层面或文化层面的引导，而不是具体的、强制性的行为操作准则或制度条款。团队成员需要认同理念，但“遵守”一词通常针对具体的规章制度。**（不属于具体须遵守的操作准则）** * **C. 奖惩办法**：明确了哪些行为会受到奖励，哪些行为会受到惩罚，是约束团队成员行为、维护团队秩序的重要制度，成员必须知晓并遵守。**（属于基本准则）** * **D. 请休假制度**：规定了员工请假、休假的流程、权限和注意事项，是团队成员在考勤方面必须严格遵守的管理规定。**（属于基本准则）** 2. **结论：** 团队成员须遵守的基本准则通常指具体的、可执行的规章制度和操作规范。**考核细则**、**奖惩办法**和**请休假制度**均属于此类具体的管理制度；而**考核理念**属于思想指导范畴。 因此，正确答案为 **A、C、D**。