AI智能推荐题库-试题通 AI智能整理导入题库-试题通
×
首页 题库中心 班组管理知识汇编 题目详情
CA642B0824600001B08211001759ACD0
班组管理知识汇编
3,258
多选题

172.根据美国的行为科学家托马斯提出的两维模式,有以下哪几种不同的冲突处理策略?()

A
 竞争
B
 合作
C
 妥协
D
 迁就
E
 退避

答案解析

正确答案:ABCDE

解析:

**解析:** 美国行为科学家肯尼斯·托马斯(Kenneth Thomas)与拉尔夫·基尔曼(Ralph Kilmann)共同提出了著名的**托马斯-基尔曼冲突模式仪器(TKI)**。该模型基于两个维度来划分冲突处理策略: 1. **合作性(Cooperativeness)**:关注满足他人利益的程度。 2. **果断性/武断性(Assertiveness)**:关注满足自己利益的程度。 根据这两个维度的不同组合,形成了五种典型的冲突处理策略: 1. **竞争(Competing)**:高果断、低合作。坚持自己的立场,试图以牺牲对方利益为代价来满足自己的利益。对应选项 **A**。 2. **合作(Collaborating)**:高果断、高合作。寻求双方利益的完全满足,通过深入探讨找到双赢的解决方案。对应选项 **B**。 3. **妥协(Compromising)**:中等果断、中等合作。双方各退一步,寻求一个中间方案,部分满足双方的利益。对应选项 **C**。 4. **迁就(Accommodating)**:低果断、高合作。牺牲自己的利益以满足对方的需求,维持和谐关系。对应选项 **D**。 5. **退避/回避(Avoiding)**:低果断、低合作。既不追求自己的利益,也不关心对方的利益,选择逃避或推迟处理冲突。对应选项 **E**。 因此,这五种策略均属于托马斯提出的两维模式中的冲突处理策略。 **正确答案:ABCDE**

相关知识点:

冲突处理策略要知晓

题目纠错
班组管理知识汇编

扫码进入小程序
随时随地练习

关闭登录弹窗
专为自学备考人员打造
勾选图标
自助导入本地题库
勾选图标
多种刷题考试模式
勾选图标
本地离线答题搜题
勾选图标
扫码考试方便快捷
勾选图标
海量试题每日更新
波浪装饰图
欢迎登录试题通
可以使用以下方式扫码登陆
APP图标
使用APP登录
微信图标
使用微信登录
试题通小程序二维码
联系电话:
400-660-3606
试题通企业微信二维码