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多选题
163.下列选项中,属于增强领导效力好处的是()。
A
人员流动减少
B
生产力提高
C
士气提高
D
员工不敢发表新想法
答案解析
正确答案：ABC
解析：
**解析：**
领导效力（Leadership Effectiveness）是指领导者影响和引导下属实现组织目标的能力及效果。增强领导效力通常会对团队和组织产生多方面的积极影响。我们可以对各个选项进行逐一分析：
1. **A. 人员流动减少**：有效的领导能够建立信任、提供清晰的方向和支持，使员工感到被重视和满意。高满意度和良好的工作氛围通常会降低员工的离职意愿，从而减少人员流动。因此，这是增强领导效力的好处之一。
2. **B. 生产力提高**：高效的领导者能够合理分配资源、激励员工、消除工作障碍并优化工作流程。这直接有助于提升团队的工作效率和产出，即提高生产力。因此，这也是增强领导效力的好处之一。
3. **C. 士气提高**：优秀的领导者善于沟通、认可和奖励员工的贡献，能够营造积极向上的团队文化。这种正向激励会显著提升员工的士气和工作热情。因此，这同样是增强领导效力的好处之一。
4. **D. 员工不敢发表新想法**：这是一种负面的管理后果，通常源于专制、恐惧或缺乏心理安全感的领导风格。增强领导效力的目标之一是鼓励创新、开放沟通和团队协作，而不是压制员工的声音。因此，这不属于增强领导效力的好处，而是领导失效或不良领导风格的表现。
综上所述，属于增强领导效力好处的是人员流动减少、生产力提高和士气提高。
**正确答案：ABC**
相关知识点：
增强领导效力的好处
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班组管理知识汇编
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