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班组管理知识汇编
3,258
多选题

90.以下哪些是思维模式转变法()

A
 心理暗示法
B
 注意力转移法
C
 情绪调节图
D
 意义换框法

答案解析

正确答案:CD

解析:

**解析:** 思维模式转变法(Reframing)主要指通过改变对某一事件、情境或行为的认知框架和解释方式,从而改变其带来的情绪体验和行为反应的方法。其核心在于“换个角度看问题”。 * **A. 心理暗示法**:这是一种通过语言、形象或想象等方式,对人的心理状态和行为产生潜移默化影响的方法。它侧重于潜意识的引导和自我激励,虽然能改善心态,但其机制不属于典型的“思维框架转换”,更多属于自我调节或催眠技术的范畴。 * **B. 注意力转移法**这是指当个体处于负面情绪或困境中时,有意识地将注意力从当前刺激源转移到其他事物上,以缓解情绪压力。这属于情绪应对策略中的“回避”或“分散注意”,并未改变对原事件的认知评价,因此不属于思维模式转变。 * **C. 情绪调节图**:在NLP(神经语言程序学)及心理咨询技术中,情绪调节图(或称情绪地图、逻辑层次图等工具)常被用于帮助个体梳理情绪背后的信念和价值观,通过可视化的方式重新构建对事件的认知逻辑,从而实现对思维模式的调整和转变。因此,它被视为辅助思维模式转变的一种工具或方法。 * **D. 意义换框法**:这是最典型的思维模式转变技术之一。它包括“内容换框”和“背景换框”,旨在为原本看似消极或无意义的事件赋予新的、积极的含义或将其置于不同的背景中理解,从而彻底改变个体的感受和行为。例如,将“失败”重新定义为“反馈”或“学习的机会”。 综上所述,**意义换框法**是直接改变认知框架的核心技术,而**情绪调节图**作为辅助梳理和重构认知的工具,也归属于此类方法的范畴。心理暗示和注意力转移则分别属于潜意识影响和注意力分配策略,不属于思维模式(认知框架)的根本性转变。 故正确答案为 **CD**。

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