55.关于企业规章制度的建设,包含以下哪些特征()

**正确答案：A、C、D** **解析：** 企业规章制度是企业内部管理的“法律”，其建设通常具备以下主要特征： 1. **权威性（D）**： 企业规章制度一经制定并公布，即对企业内部所有员工具有约束力。它是企业管理意志的体现，员工必须遵守，违者将受到相应的处罚。这种强制力和约束力体现了其权威性。 2. **延展性（A）**： 规章制度并非一成不变，也不仅仅针对单一事件。它需要具备一定的覆盖面和适应性，能够随着企业的发展、外部环境的变化以及管理需求的提升进行调整和完善。同时，基础性的制度往往能衍生出更具体的操作规范或细则，体现出从原则到具体执行的延展能力。 3. **局限性（C）**： 任何规章制度都有其适用的范围和边界。 * **空间局限**：仅适用于本企业内部，对外部无法律效力。 * **内容局限**：制度无法涵盖所有可能出现的情况，只能对常见、重要事项进行规范，对于突发或未预见的情形可能存在空白。 * **时效局限**：制度只在特定时期内有效，过时需废止或修订。 承认局限性有助于企业在执行制度时保持灵活性，避免僵化。 **关于选项 B（明确性）的排除理由：** 虽然优秀的规章制度应当力求文字清晰、含义明确，但在管理学理论中，“明确性”通常被视为制度制定的**要求**或**原则**，而非制度本身固有的本质**特征**。相比之下，权威性、延展性和局限性更深刻地描述了规章制度作为一种管理工具的本质属性。此外，根据题目给出的标准答案（ACD），本题考察侧重于制度的内在属性而非制定技巧。 **总结：** 企业规章制度的建设特征主要包括**权威性**（强制约束）、**延展性**（适应与发展）和**局限性**（范围与边界）。