54.企业裁员时,符合以下哪些条件可优先留用?()

这道题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济性裁员时优先留用人员的规定。 根据**《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第二款**规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员： 1. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2. 与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3. 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 **选项分析：** * **A项错误**：新入职员工通常签订的是短期或固定期限合同，且不属于法律规定的特殊保护对象，因此不在优先留用之列。 * **B项正确**：符合上述第2点规定，签订无固定期限劳动合同的员工稳定性高，受法律保护优先留用。 * **C项正确**：符合上述第1点规定，签订较长期限固定期限劳动合同的员工属于优先留用对象。 * **D项正确**：符合上述第3点规定，这类员工家庭负担重且抗风险能力弱，出于社会公平和人道主义考虑，法律给予优先留用保护。 因此，正确答案为 **BCD**。