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多选题
53.如果员工不能胜任工作,用人单位要解除劳动需要,需要有以下哪些证据要求
A
连续两次不能胜任的考核结果
B
曾经进行培训或调整工作岗位的证据
C
《解除劳动合同通知书》
D
述职报告及个人评价
答案解析
正确答案：ABC
解析：
题目解析
题目要求确定员工不能胜任工作并解除劳动合同所需的证据。正确答案为ABC。解析如下：
A. 连续两次不能胜任的考核结果：这表明员工在工作中出现了连续两次的不能胜任情况，是解除劳动合同的一种证据。
B. 曾经进行培训或调整工作岗位的证据：如果用人单位曾经为员工提供培训或调整工作岗位，但员工仍然不能胜任工作，这是解除劳动合同的证据之一。
C. 《解除劳动合同通知书》：这是用人单位正式通知员工解除劳动合同的文件，其中应该列明解除合同的原因和依据。
因此，ABC选项提供了员工不能胜任工作并解除劳动合同所需的关键证据。
相关知识点：
员工不胜任解除劳动的证据
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