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班组管理知识汇编
3,258
多选题

47.以下哪些是属于设定绩效考核制度的目的()

A
 企业收支平衡
B
 员工个人发展
C
 部门业绩提升
D
 企业战略达成

答案解析

正确答案:BCD

解析:

题目解析 这道题是关于设定绩效考核制度的目的。在企业中,设定绩效考核制度的目的通常是为了实现多个目标。选项BCD中的员工个人发展、部门业绩提升以及企业战略达成都是设定绩效考核制度的常见目的,因为通过考核制度可以激励员工的发展、提升部门绩效以及推动企业战略的实现。

相关知识点:

设定绩效考核制度的目的有三

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