6.在下列选项中,不符合平等尊重要求的是()。

**解析：** 本题考查职业道德中“平等尊重”原则的理解与应用。平等尊重要求在职业活动中，无论职位高低、资历深浅、性别差异等，都应当相互尊重人格，公平对待。 * **A项：根据员工工龄分配工作** * **分析**：工作岗位的分配应当依据员工的能力、专长以及岗位需求进行合理配置，即“人岗匹配”。仅以“工龄”长短作为分配工作的唯一或主要标准，忽视了个人能力和实际贡献，既不符合效率原则，也违背了公平竞争和平等尊重的精神（因为这对能力强但工龄短的员工是不公平的）。因此，该做法**不符合**平等尊重要求。 * **B项：根据服务对象的性别给予不同的服务** * **分析**：在服务行业中，除非有特定的生理需求或法律法规规定的特殊情况（如男女分开的浴室、更衣室等），否则不应因服务对象的性别而提供歧视性或有差别的服务待遇。基于性别的差别服务通常被视为性别歧视，违背了平等尊重的原则。因此，该做法**不符合**平等尊重要求。 * **C项：师徒之间要平等尊重** * **分析**：虽然师徒之间存在传授与学习的关系，但在人格上是平等的。师傅应尊重徒弟的人格和学习权利，徒弟应尊重师傅的劳动和指导。这种相互尊重是和谐师徒关系的基础，完全**符合**平等尊重的要求。 * **D项：取消员工之间的一切差别** * **分析**：平等尊重强调的是人格上的平等和机会的公平，而不是抹杀个体在能力、业绩、职责、经验等方面的客观差异。“取消一切差别”是一种绝对平均主义的错误观点，既不可能实现，也不利于激励员工和提升效率。真正的平等尊重是承认差异基础上的尊重，而非消除差异。因此，该说法**不符合**平等尊重的科学内涵。 综上所述，**A、B、D** 三项的做法或观点均不符合平等尊重的要求。 **正确答案：ABD**