37.在劳动用工法律规范方面,用人单位要坚持四项基本原则,其中不包含以下哪一项()

　平等就业原则

　终止法定原则

　违法惩处原则

　独立自主原则

正确答案：D

解析：

题目解析在劳动用工法律规范方面，用人单位要坚持的四项基本原则是平等就业原则、终止法定原则、违法惩处原则和独立自主原则。其中不包含"独立自主原则"。这是因为"独立自主原则"并不是用人单位在劳动用工中需要坚持的基本原则之一，而另外四项是常见的用人原则。所以答案选择D，即"独立自主原则"。

202.QC活动中,如果创新型课题成果具有推广价值,就应该进行标准化。

201.QA( )是将制造和品质管理融合为整体共同保证产品质量的体质
结构。

200.品质问题再发防止包括品质警示、不良品教育、品质标准修订等具体手段,目的就是防止此类品质问题的再次发生。

199.品质是顾客的要求,也是企业的生命线,因此班组管理五大任务中,品质是第一位的。

198.品质检验与生产员工无关。

197.品质管理中,1:10:100法则中的10指100个微小的品质隐患,可导致10个中型
的品质问题。

196.品质管理中,1:10:100法则指的是在设计阶段花1块钱能解决的问题,在制造要用至少10倍成本来纠错,若缺陷流出到顾客,则至少要花100倍成本来纠错。也就是说,发现缺陷晚了一步,需要花费的成本将成指数倍上升。

195.品质的管理重点在过程,通过改善提升过程管控能力。

194.品质的高与低与产品的设计、产品的制造、生产的成本有关,但与客户的感觉不大。