党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。（ ）

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同一用人单位与同一劳动者可以约定（ ）试用期？

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。

公司登记机关应当将公司法规定的公司登记事项通过（ ）向社会公示。

公司股东会、董事会、监事会召开会议和表决可以采用电子通信方式，公司章程另有规定的除外。

公司成立后，股东不得抽逃出资。违反规定的，股东应当返还抽逃的出资；给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当与该股东承担（ ）。