二十大党章强调：我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。 （ ）

用人单位裁减人员时，下列哪项不属于应当优先留用的人员？

下列哪项情形，用人单位不可以裁减人员？

劳动者有下列哪项情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？

对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（ ）。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经（ ）或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（ ）。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。

用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

同一用人单位与同一劳动者可以约定（ ）试用期？