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多选题
1、【第2题】()情形，用人单位可以解除劳动合同
A
甲在试用期间被证明不符合录用条件;
B
乙连续旷工1个月;
C
丙晚上进行兼职，导致白天上班时精神不足，工作经常出错，经用人单位提出，拒不改正的;
D
丁使用伪造的大学毕业证书签订了劳动合同，后被被用人单位得知;
E
女职工在孕期;
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;E.因《劳动合同法》第26条第1款第1项(即:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。E选项属于不得解除劳动合同的情形。
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