重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。

文种的选择要考虑收发单位之间的隶属关系。（）

速记符号俗称“保密文字”。（）

向上级的请示不可以同时向下级抄送。（）

材料是公文写作的基础，在明确行文目的之后，要进行调查研究。（）

为提高办事效率，不必每一份文件都经过领导签发。（）

机关制发文件，应遵守事无巨细都要发文的原则。（）

对于上级的指示，只须参考执行。（）

决定可以用来规范人们的行为，具有法定的强制力。（）

撰制规范性公文应当特别注意维护文件的条理性。（）

综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。（）