大型活动一般提前（）进行场地考察。

各单位要合理安排工作，确保员工休假，各单位党政正职应带头休假。用工部门应根据工作任务情况，并考虑员工本人意愿，于每年年底前制定员工次年年休假计划。（）

少数民族习惯的节日，按照少数民族聚居地区人民政府有关规定放假。涉及放假的单位根据所在地人民政府有关放假规定和文件，做好放假期间休息、值班等事项的具体安排，向公司报备。县区供电局放假的，由县区供电局向地市供电局报备后，地市供电局再向公司报备。（）

公司所属各单位主要实行标准工时工作制，对于确因工作性质和特点不能实行标准工时工作制的岗位，经向当地人力资源和社会保障部门申报并报公司人力资源部备案，可以实行综合计算工时工作制。（）

国家法定节假日时，各单位要做好舆情监测值班安排，值班人员须保持12小时手机通讯畅通。（）

新闻发布是以公司以及所属单位名义，向各类、各级新闻媒体进行的新闻信息发布活动。（）

门户网站主办单位应当按照“谁提供、谁负责”和“谁上网、谁负责”原则，对上网信息内容进行严格把关。（）

对外报道涉及保密事项的相关外事活动、公司保密制度规定的未解密信息等涉秘内容，不必履行保密审查手续。（）

各单位新闻宣传管理部门负责做好本单位媒体采访重要决策、重点工作、重大成就、重要会议、重大活动相关工作安排。（）

新闻工作者要坚持清正廉洁，坚决反对有偿新闻等不正之风。（）

各单位要加强通讯员队伍建设，掌握舆论动态，积极利用网络开展宣传。（）