商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以进行轮岗。

按照《商业银行流动性风险管理办法》规定，( )依法对商业银行的流动性风险及其管理体系实施监督管理。

流动性覆盖率的最低监管标准为不低于（ ）。

处罚信息供银行业金融机构在人力资源管理中使用，银行业金融机构在（ ）时应向银监会或派出机构申请查询有关处罚信息。

处罚信息以（ ）报送为主，并对所报送信息的真实性和准确性负责。

银行业金融机构应按照“一人一事一报”的原则，于处罚决定生效后( )个工作日内向银监会或其派出机构报送。

关键人员任职回避中，本人与亲属不得在同一单位担任双方直接隶属于同一管理层成员的职务或有直接上下级管理关系的职务；不得在其中一方担任管理层成员的单位从事人事、财务、监察、内控、内审、（ ）、授信审批、投资决策、投资交易等工作。

非执行董事、股东监事和外部监事参照（ ）实行履职回避。

各机构应对履职回避情况进行摸排清理，按照“管住增量、消化存量”的原则，严禁在岗位调整、职务晋升等环节新发生应回避未回避情形。制定回避工作分步实施计划并严格做好实施。存量任职回避问题原则上于（）年底前清理完毕。

因婚姻、职务变化等新形成任职回避关系的，本人应在（）天内向所在单位报告，并在（）个月内完成任职回避调整。

对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（ ）年