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严禁在生产岗位饮酒、（）酒后作业，违者予以开除并解除劳动合同。
《禁令》所称“严重后果”是指导致生产安全（）及以上事故发生。
各企业应严格执行安全生产禁令，各级管理人员要严格遵守（）的相关规定和程序，不得超越职权、超越流程或有目的、有意识地包庇袒护当事人，更不能拒不处理违反禁令的当事人，导致禁令执行流于形式
发布实施安全生产禁令旨在建立集团公司安全生产铁的纪律和行为自觉，进一步提升“安全第一”、“（）”的理念认识。
《非煤矿山外包工程安全管理暂行办法》（原国家安监总局令第78号）第三条规定：“外包工程的安全生产，由（）负主体责任，承包单位对其施工现场的安全生产负责。外包工程有多个承包单位的，发包单位应当对多个承包单位的安全生产工作实施统一协调、管理。”
按照集团公司《工程建设及维检修承包商管理暂行规范》7.2规定：“各级承包商必须具备下列基本条件：具备独立法人资格和相应的资质、资格证明文件；建立并实施（）且运行有效；具有与资质、资格等级相适应的生产经营能力良好业绩及社会信誉”
《关于加强化工过程安全管理的指导意见》（安监总管三[2013]88号）第十条变更管理规定：“实施变更前，企业要组织专业人员进行检查，确保变更具备（）”。
《关于危险化学品企业贯彻落实<国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知>的实施意见》（安监总管三[2010]186号）第十二条规定“加强变更管理。实施变更前应对变更过程产生的风险进行（）。任何未履行变更程序的变更，不得实施。”
《禁令》第八条释义：企业应严格落实风险防控管理要求，在作业前要采用JSA等方法开展（）分析。
按照《化学品生产单位特殊作业安全规范》（GB30871-2014）要求，未办理作业许可不得开展动火、进入受限空间、临时用电等作业，作业过程中应严格遵守高危作业相关方案、操作规程和（）管理。
