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行政执法知识题库
1,604
单选题

103.某纺织厂违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,以下不构成强迫劳动罪的情形是()。

A
 强迫妇女从事井下劳动
B
 强迫妇女劳动,导致轻伤
C
 采用扣发工资方式,强迫妇女劳动
D
 强迫不满14岁的少女从事超体力劳动

答案解析

正确答案:D

解析:

解析:本题考察侵犯公民人身权利、民主权利罪中的强迫劳动罪。(1)《刑法》第244条规定,强迫劳动是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动;故此A、B、C项均符合该罪构成要件,应以强迫劳动罪论处;(2)《刑法》第244条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,构成雇用童工从事危重劳动罪;该罪与强迫劳动罪系法条竞合关系,系特殊法,故某纺织厂强迫未满14岁的少女从事超体力劳动,应构成雇用童工从事危重劳动罪,故此D不应以强迫劳动罪论处。综上,本题选D。

相关知识点:

强迫劳动,不满14不属此罪

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