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事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常发生事故。下列性格特征中，容易发生事故的有（）。
某烟草企业组织对人员行为和影响安全绩效的心理状态进行了统计调查，对统计调查出的安全心理状态进行分类汇总，能够用于企业提升安全绩效的心理状态有（）。
美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，随着社会的发展进步，企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施。下列措施中属于满足员工安全需要的有（）。
某烟草公司印发了《甲公司注册安全工程师管理暂行办法》，规定从事安全工作的公司员工，取得中级注册安全工程师证书的一次性奖励5000元，并且每月上浮工资500元。安全管理人员小钱表示，这让他产生了学习的动力，每天下班后打游戏时间少了，学习时间多了，并且逢人就说会一直学习到考试那一天。小钱的这些做法体现个性倾向动机的相关功能有（）。
某烟草企业在年底的表彰大会上，安全部长上台进行年终总结讲话，在对照稿件宣读时，由于电压不稳，现场照明忽明忽暗，造成安全部长在朗读时，读错了几个关键数字，造成安全部长失误的原因是（）。
一般人所说的“脾气”就是气质的通俗说法。一般认为人群中具有4种典型的气质类型，即胆汁质、多血质、黏液质和抑郁质。有一种气质的突出的表现是安静、沉着、情绪稳定、动作比较迟缓。该种气质类型属于（）。
某烟草企业技改项目建筑工地钢筋工李某，闲来无事出于好奇和无知，用火柴点燃乙炔发生器浮筒上的出气口，试试能否点火，结果发生爆炸，自身死亡。下列关于该工人的心理状态的描述正确的是（）。
在高速公路上，汽车司机争开超速飞车，相互超车，经常导致交通事故发生。这种情况属于（）心理。
某烟草公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。访谈过程中员工提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生积极的工作热情。根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的（）。
某卷烟生产企业根据美国心理学家马斯洛提出的“层次需求理论”，制定了一系列安全激励措施。根据马斯洛“层次需求理论”，排序最高的安全激励措施是（）。
