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安全哲学是人们安全观念的理论化和系统化，是关于安全观的学说。新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、施工、投产的“三同时”原则，是哪一种安全哲学的具体表现（）。
随着生产方式的变更，事故与伤害类型变得复杂多样，事故的后果也越来越严重。甲卷烟公司每次发生安全事故后进行总结与反思，同时组织本公司员工开展“四不伤害”活动，坚持“三同时”“三同步”原则，甲公司的安全事故逐渐减少。上述企业涉及到（）安全哲学观。
某烟草生产制造企业十分重视安全，认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，在安全生产过程中不仅要查思想认识，查规章制度、查设备和环境隐患还要人人、处处、事事、时时把安全放在首位，保证员工的安全，实现无隐患安全管理。该企业体现了（）安全哲学观。
人的生理学行为模式是：外部刺激→行为反应→肌体感受→大脑判断→目标完成。
2020年，某烟草企业领导对市场情况分析判断失误，年初花费了大量资源投资到新兴市场上，导致23年度企业经营不善，净利润同比大幅下滑，该领导的行为属于判断、决策差错。
人为失误主要表现在人感知环境信息方面的差错；信息刺激人脑，人脑处理信息并作出决策的差错；行为差错等方面。下列属于行为差错的有（）。
在一个新项目的启动过程中，员工可能会对新的设备、工艺和操作方式感到好奇和兴奋。因此，企业需要采取措施来引导员工的好奇心，确保他们在探索和学习新事物的同时，始终保持对安全规定的遵守。某企业新引进虚拟现实技术，模拟了各种常见的生产安全事故场景，让员工亲身体验并了解事故发生的原因、过程和后果。通过这种方式，员工们对于安全操作规程和设备维护保养有了更深入的了解和认识，同时也激发了他们对于安全生产的好奇心和探索欲望。以下哪些措施是利用好奇心理从而提升企业员工安全生产建设的（）。
事故的发生率和人的性格有着非常密切的关系，无论技术多么好的操作人员，如果没有良好的性格特征，也常常发生事故。下列性格特征中，容易发生事故的有（）。
某烟草企业组织对人员行为和影响安全绩效的心理状态进行了统计调查，对统计调查出的安全心理状态进行分类汇总，能够用于企业提升安全绩效的心理状态有（）。
美国心理学家马斯洛将人的需要按其强度的不同排列成5个等级层次，随着社会的发展进步，企业在改进和提升管理方面采取了多样化措施。下列措施中属于满足员工安全需要的有（）。
