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安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。
安全文化是一种无形的力量，能够影响人的思维方法和行为方式，相对于提高设备设施的安全，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法，正确的是（）。
某烟草企业高度重视企业安全文化的建设，针对本企业特点，对本单位的安全文化理念进行定格设计，提出了企业的宏观理想和目标，着重使员工理解工作的意义，开展“岗位安全技能大比武”等多种形式的活动，并积极开展表彰活动，不断强化本单位员工提升自我的行为。上述体现了企业安全文化的（）功能。
一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。某企业提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后产生了一种积极而强大的群体意识，在处理问题时，员工总能以群体的利益为主。该企业的上述做法体现了企业安全文化主要功能中的（）。
新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、施工、投产的“三同时”原则，是系统论与综合型的安全哲学的具体表现。
系统的本质安全化思想就是追求生产系统中的相关要素达到“思想无懈怠、制度无漏洞、设备无隐患、行为无差错”。
系统的本质安全化（广义的本质安全化）是指包括人一机一环境一管理这一系统表现出的安全性能。通过优化资源配置和提高其完整性，使得人一机一环境一管理系统在本质上具有最佳的安全品质。这种最佳的安全品质体现在系统具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，通过全面的安全管理，使得事故降低到规定的目标或者可以接受的程度。系统的本质安全是针对整个人机系统的，它具有如下哪些特征（）。
某烟草企业发生了生产安全事故，经调查发现员工甲在操作中不慎将工具掉落恰好砸到了经过的员工乙。事故处理完成后，为确保企业职工受到教育，该企业在企业内部广泛的开展了不伤害他人、不伤害自己、不被他人伤害的“三不”伤害活动。上述该企业的做法体现了哪种安全哲学观（）。
安全发展是指发展要建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和健康权益得到切实保障的基础之上，做到安全生产与经济社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步推进，实现有安全保障下的可持续发展，实现广大人民群众的生命安全和生产发展、生活富裕、生态良好的有机统一。安全发展的基本特征有（）。
某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出应使用管理和技术相结合的管理方式；员工乙提出应从员工的安全理念和人文素质入手，提高对安全的理解和认识；员工丙发言安全生产应执行同步规划、同步发展、同步实施的“三同步”原则：员工丁建议建设项目设计阶段开展危险点、危害点、事故多发点的“三点控制工程”等风险管控活动；员工戊表示生产过程中应落实查思想认识、查规章制度、查设备和环境隐患、查管理的“四查”制度。上述员工的说法，属于本质论的预防型安全哲学观的有（）。
