317、分包涉密项目,没有选择相应保密资格的单位,加重扣分。 ( )

250、承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员,不属于专职保密工作人员。( )

249、界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。 ( )

248、单位主管业务领导、业务部门负有定密工作的主要责任,保密工作机构负有定密工作的组织协调和监督指导的职责。 ( )

247、单位保密工作机构对定密工作负主要责任。 ( )

246、重大涉密工程或者项目应当制定专项保密制度。 ( )

245、基本制度是指单位依据国家保密法律法规制定的日常保密管理总的工作规范。( )

244、专职保密工作人员是指制作、传递和管理国家秘密载体的人员。 ( )

243、实行保密责任考核追究是落实保密工作责任制的有效措施。 ( )

242、单位其他负责人,应当对分管工作中的保密措施落实情况进行监督检查。 ( )

241、被撤销保密资格的单位,已签订有效合同的,在采取有效保密措施、确保安全保密的情况下可以继续履行合同。 ( )