308、涉密信息设备的报废应当拆除涉密存储部件,将剩下部分作报废处理。 ( )

259、涉密人员因私出国(境),应当按照规定履行审批手续。 ( )

258、涉密人员严重违反保密制度的,应当及时调离涉密岗位。 ( )

257、单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。( )

256、对涉密人员的保密管理不只是对涉密人员上岗前的保密审查和培训,还应包括在岗、离岗保密管理。 ( )

255、单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订保密承诺书。( )

254、单位聘用涉密人员,不必与其签订保密承诺书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。( )

253、工作中经常处理、产生、知悉和掌握绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。( )

252、工作中只要接触绝密级事项的人员,应当被确定为核心涉密人员。 ( )

251、一个人在涉密工作岗位上干得年限越长,知道的国家秘密就越多,因此,应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。 ( )

250、承担机要、档案、密码通信等涉密业务管理的工作人员,不属于专职保密工作人员。( )